Somos una organización plenamente comprometida con la sostenibilidad. Nuestros productos y servicios son intrínsecamente positivos desde el punto de vista medioambiental, ya que ofrecen servicios que minimizan los residuos, evitan los daños al medio ambiente y apoyan la mitigación del cambio climático. La honestidad y la integración forman parte de los valores fundamentales de nuestra empresa y los defendemos actuando de forma ética y responsable en todo momento. Lo hacemos así:

Respetar las leyes nacionales de todos los países en los que operamos.

Prohibir la corrupción en todas sus formas, incluidos el soborno, la extorsión, el fraude, la malversación, el blanqueo de dinero y los pagos de facilitación. No se aceptan regalos ni atenciones si se piensa, o se percibe, que son a cambio de mostrar favor/desfavor a otra persona/organización.

Proteger la información personal y procesarla de forma legal, justa y transparente.

Proporcionar un entorno de trabajo inclusivo y de igualdad de oportunidades y no discriminar a los empleados o solicitantes de empleo por motivos de color, nacionalidad, origen étnico o nacional, edad, sexo u orientación sexual, reasignación de género, religión o creencias, estado civil o de pareja de hecho, embarazo o maternidad, opinión política o discapacidad (incluso como resultado de condiciones de salud relacionadas con el coronavirus, el VIH y la salud mental). Remuneramos por igual un trabajo de igual valor.

Adoptamos un enfoque preventivo ante los retos medioambientales, minimizando el daño medioambiental y maximizando nuestro impacto medioambiental positivo a través de nuestros productos y servicios. Gestionamos nuestras operaciones de servicios directos de acuerdo con nuestro sistema de gestión empresarial certificado ISO 14001.

Proporcionando un entorno de trabajo seguro y saludable para los empleados, y cumpliendo con nuestro sistema de gestión certificado ISO 45001 en nuestras regiones que ofrecen servicio directo al cliente.

Respetar y defender los derechos humanos y prohibir la complicidad en cualquier abuso de los mismos.

Prohibir el uso de mano de obra infantil (menores de 18 años), el trabajo forzoso/obligatorio y la esclavitud moderna y pagar una remuneración justa.

Prohibir las actividades de los grupos de presión que entren en conflicto con las normas que defendemos en esta política, y no hacer donaciones a ningún partido político.

Tener en cuenta el impacto social y medioambiental en nuestras decisiones de compra.

Este Código de Conducta documenta las políticas que se aplican al Grupo Filta y a todas sus filiales, que incluyen las operaciones en el Reino Unido, Estados Unidos y Europa. El Código se revisa y actualiza anualmente. Se invita y se anima a los empleados y a otras partes interesadas a plantear cualquier sospecha de incumplimiento de este Código, o cualquier otra preocupación de denuncia, a su superior jerárquico.